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4月26日,存款永州市2016年工间操比赛,存款来自市直单位近40余支队伍2000多名运动员,经过两天的角逐,各类奖项尘埃落地,市人大常委会机关代表队获三等奖。消息首先在“市人大一家人”微信群传开,鼓励点赞声不断。2号彩票|为什么一个工间操比赛三等奖让人大工作者如此看重?走进这支队伍,注册众开我们就发现这个三等奖有着沉甸甸的含金量。2斗地主

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秒送一支不服老的队伍2无彩票app“市人大常委会袁满娥副主任是我们这支队伍的标杆,元湖验她职务最高,元湖验厅级干部,她年龄最大,快要退休了!”市人大常委会秘书长蒋千红在参赛前动员会上高调为常委会领导点赞。高龄几乎是市人大常委会机关这支参赛队伍的鲜明符号,一位常委会副主任,三位委室主任,五位委室副主任,十一位五十岁以上的老同志。难怪其他年轻干练的队伍出场,人大常委会机关同志们都露出羡慕的眼神。但这支队伍精神不老,光芒四射。袁满娥副主任训练时就有些身体不适,参加完预赛已高烧到39度。人大民侨外委主任委员钟敦北不仅五十多岁了,还有严重的颈椎腰椎病,决赛前都是同事做了简单的按摩才能坚持参加赛事。南食一支克服困难的队伍

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半天三迁训练场是这支队伍克服困难的真实写照。24日星期日下午两点半,品检市人大常委会机关参赛队员在市委机关篮球场进行紧张有序的训练。然而天公不作美,品检下起了小雨。“明天就要比赛,不能淋雨受凉!”“我们到市委大礼堂前厅进行训练吧。”队伍拉到那里,却有十几位吹奏葫芦丝的老同志在彩排。显然这里已不便训练,队伍再到市委一楼大厅。训练一直持续到下午五点多钟,很多同志汗如雨下,当时搞守卫的保安都感慨万千,说是没想到人大的人这么吃得苦。市人大常委会机关女同志本来就不多,放日年轻女孩能参赛的自然一个都不能少。然而恰好在参赛队员体操训练的节骨眼上有三位女孩却正在外面学习培训。秘书科余水荣在市委党校学习,放日市人大法制委唐瑛娉、易江在北京培训。她们克服困难,按照第九套广播体操的视频自我训练,参赛前赶回来参加最后集中排练,并参加比赛。

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小学一支齐心合力的队伍

人心齐泰山移。市人大常委会机关队员精神饱满参赛,生围跟着音乐的节奏,生围一招一式规范、准确地完成,展现体操动作的力与美,彰显了积极向上、团结协作的良好精神风貌。而没有参赛的人员,从领导到一般干部也都关注、关心赛事。25日下午初赛,市人大常委会主任高建华上午在蓝山县开会,直接赶赴赛场观看助威。市人大常委会副主任杨海河、袁火林、李俊湘亲临赛场鼓劲打气。其他的干部职工不仅比赛现场呐喊助威,搞好后勤服务,平常训练也旁边观看,提出改进意见。一些同志还拍下训练视频让队员们对照查漏补缺,共同提升训练水平。二是强化监督执纪问责,观细切实把纪律挺在前面。制定《关于贯彻<中国共产党纪律处分条例>精神 加强党的纪律审查工作的意见》,观细明确纪律审查工作的原则、程序、重点,把综合运用“四种形态”制度化,从查违法违规和查案件向全面管严纪律转变。制定《关于加强执纪问责工作的意见》,建立“发现问题、严肃查处、警示通报”的常态化“三部曲”,对涉嫌犯罪的坚决移送司法机关,对核查处理不到位的严肃追究纪委、监察部负责人责任,从机制上着力解决“不敢查、不愿查”的问题。修订《员工违规处理办法》,取消经济处罚,提升对严重违规行为的处理档次,将一些特别严重违规行为明确为应予开除的“高压线”,将行内纪律进一步立起来、严起来,防止问责偏轻偏软。

三是严格工作机制,无需促进纪委切实履职。认真落实《党风廉政建设纪委监督责任考核办法》,无需考核结果作为被考核机构纪委及纪委书记年度考评、业绩评定、奖励惩处、选拔任用等的重要依据,对排名后三名且考核得分在80分以下的一级分行纪委,由总行纪委书记公开约谈。实行“两建议、一报告”(纪律检查建议书、监察建议书和巡视专题报告)制度,每年考核分支机构“两建议、一报告”的运用数量和质量,做实监督载体。建立“纪委书记上讲堂”制度,各级纪委书记、副书记每年主讲活动不少于4次,发挥廉洁教育主力军作用。建立纪检监察工作季度报告制度,抓住最能体现监督执纪问责的10个方面具体工作,分行每季报告,总行每季通报,促进工作重点聚焦。建立全行纪检监察工作人员日志制度,督促纪检监察干部勤勉履职。四是突出问题导向,存款强化巡视监督力度。制定《巡视工作规定》,存款贯彻落实中央《巡视工作条例》,作为建行党委开展巡视工作的基础性制度,促进“利剑”作用发挥。制定《贯彻<中国共产党巡视工作条例>精神加强和改进巡视工作的意见》,着眼于政治巡视,就巡视工作的职能定位、问题导向、全覆盖要求、责任落实、方式方法、成果运用、纪律要求、队伍建设等进行全面系统地规定。制定《总行巡视工作操作规程》、《被巡视单位配合巡视工作规定》、《总行巡视工作领导小组工作规则》、《巡视办工作规则》、《巡视组工作规则》,形成较为完备的巡视工作制度体系和责任体系。2015年11月至12月,对不设党委的总行两个部门进行巡察,发现问题、形成震慑的能力有了较大提升。2016年初,增设总行党委第五巡视组,巡视力量进一步增强。研究制定对总行巡视组和分行巡视工作的考核办法,切实贯彻问题导向。

(三)强化组织人事纪律执行,注册众开树立正确的选人用人导向针对巡视组指出的“执行组织人事纪律不够严格”的问题和“严格执行干部管理有关规定”的要求,秒送建行党委坚持党管干部原则,秒送严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚决防止选人用人上的不正之风。

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